大きな仕事を離れるとき、いちばん難しいことは何か？そして、どう新しいことをスタートするのか？

GWF FRANCE
4 日前
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人はよく、「大企業を辞めるときのいちばんの難しさは、リスクやお金、将来の不確実性だ」と思い込みます。けれど実際にそれを経験した女性たちは知っています。

本当に難しいのは“目に見えないもの”——アイデンティティです。

あなたが離れるのは仕事ではなく、“肩書きとしての自分”

仕事を辞めるとき、手放すのは役職だけではありません。

あなたが“誰であるか”を支えていた仕組み、たくさんのメール、必要としてくれる人、そして明確だった「成功の定義」それらすべてです。

何かを始めるということは、起業であれ、お店であれ、第二の人生であれ、自分自身の定義をゼロからつくり直すことです。

そして、誰もそのプロセスについて教えてくれません。

1. いちばんの難しさ：「コーポレート・アイデンティティ」という盾を失うこと

会社にいる間、あなたは“盾”を持っています。ブランド名、肩書き、チーム、決まったリズム。

辞めた瞬間、その盾はなくなります。突然…

誰もあなたを紹介してくれない
誰もあなたの意見を必要としない
カレンダーは空白で静か
以前の自信は、新しい世界では機能しない

もう“ダイレクター”　“部長”　“マネージャー”　“責任者”ではもうありません。

ただの「あなた自身」になる。詩的に聞こえますが、実際はとても心もとないものです。

お金ではなく、この“アイデンティティの喪失”こそ、多くの女性を最初に揺さぶるものです。

2. 二つ目の難しさ：もう一度「ビギナー」になること

企業で働くあなたは、専門家です。

しかし創業すると、インターンであり、営業であり、経理であり、クリエイティブディレクターであり、ITサポートであり、PR担当でもある。

すべてを一人で担うことになります。

あなたは再び「初心者」。あなたのエゴはそれを嫌がります。しかし今後という将来は、それを受け入れることにかかっています。

多くの女性が起業を数ヶ月も先延ばしにする理由は、「長年のキャリアの後で　“できない自分”　を見たくない」から。

しかし、スキルは後からついてきます。最初に必要なのは好奇心。

3. 三つ目の難しさ：誰も教えてくれない“孤独”

大きな組織を離れるということは、同時に…

廊下での雑談
なんとなく笑い合える同僚
仕事を共有している人たち
大変な日の“愚痴相手”

これらを手放すことでもあります。

創業初期の孤独は、多くの女性に「本当にこの決断でよかったのか？」と疑わせます。たとえ、アイデアが十分に強くても。

では、どうやって新しいことを始めるのか？

ここからの4つのステップが大きな助けになります。

1. まず“ビジネスプラン”ではなく、“小さな実験”から始める

いきなり大きな構想に飛び込む必要はありません。まずはミニ版を試す：

ワークショップを1回
プロトタイプを1つ
Instagramのシリーズを1つ
ニュースレターを1本
クライアントを1人

小さな実験は、自信と勢いを生む。完璧主義は、その両方を奪います。

2. 新しい「自分の一行」をつくる

肩書きの代わりになる、軽やかで真実の一文が必要です。

「女性の次の章づくりを支える仕事をしています。」
「旅をもっと快適にするものをつくっています。」
「創業者のための、前向きな空間を育てています。」

この一行が、新しいコンパスになります。

3. “味方の個人アドバイザー”をつくる

アドバイザーでも投資家でもない。ただ、あなたを理解し支える3〜5人の女性。

すでに事業をつくったことのある人
あなたを深く知る人
厳しい質問を投げてくれる人
感情面を支えてくれる人

新しいスタートに必要なのは、この声の支えとなってくれる人です。

4. 「ゼロからのスタート」ではなく、「持っているものからのスタート」と理解する

あなたはゼロで始めているのではありません。すでにこんなにも持っています：

10年以上の経験
感情知性
国際的な視点
レジリエンス
ネットワーク
直感
センス
価値観
クリアな視点

第二章は“生まれ変わること”ではなく、持っているものを再構成すること。

大きな仕事を辞めることは、成功の終わりではありません。自分の意思で選ぶ人生の始まりです。

いちばん難しいのはアイデンティティ。いちばん勇気がいるのは、もう一度始めること。

そしてその先には、働き方と価値観が重なる、自分らしいのライフスタイルが待っています。